赤峰市水利局积极推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“以学正风”持续深入，采取“三点发力、上下联动”模式，紧盯问题抓实抓透检视整改工作落实。

    剖析对照检视思想盲点。围绕党风作风纪律意识不足问题，认真剖析反面典型案例，将反面案例列为民主生活会重点剖析内容。召开全市水利系统以案促改暨警示教育大会，查摆党员干部思想认识上的“五个模糊意识问题”和日常工作中“七种态度和问题”。对照“5+7问题”党组成员带头作剖析，召开党员大会组织全体党员干部逐一剖析，真正达到了红脸出汗效果。深入开展廉政风险点自查梳理，针对潜在风险点，坚持把问题想在前面，做到防患于未然，针对重点科室、重点人员开展风险点排查工作，梳理检视整改对照问题清单，逐项制定整改实施方案，明确整改时限、整改责任人，以“钉钉子”精神推动整改整治工作落实到位，以案促改筑牢拒腐防变思想防线。

    疏通上传下达传导阻点。破除上传下达“中梗阻”，班子成员深入基层，到各基层党组织参加集体学习、讲授党课、开展调研，与基层党员干部加强沟通联系，让基层及时、全面听到党组的声音，积极引导党员干部建言献策，激发党员干部潜能及工作热情，营造推动发展人人参与的良好氛围。召开新入职干部座谈会，强化年轻干部教育培养，为年轻干部系好“第一粒扣子”，激励青年干部踔厉奋发、勇毅前行、担当作为。打通党组与群众联系的“梗阻点”，深入一线，广泛征求群众意见建议，建立《市水利局民生领域突出问题清单》，收集群众反映突出问题7个，建立《“民呼我为、接诉即办”为民服务工作机制》，集中力量解决群众急难愁盼的现实问题，7个民生领域问题现已全部解决。

    抓住建章立制的关键点。围绕“一岗双责”落实不到位、党纪法规教育不到位、评审专家管理制度不完善等问题，制定《全市水利系统干部廉洁从政行为“七个禁止”》，建立清廉制度体系，推动公权力规范运行。出台《赤峰市水利局评审专家考核办法》《赤峰市水利局评审专家信用评价办法》，强化评审专家队伍建设管理，规范和约束评标行为，提升评审专家的业务能力和专业素质。完善《水利项目招投标管理办法》《水利项目财务管理制度》，建立涉水围猎企业的“黑名单”制度，加大对违法第三方企业的约束监管力度，规范公共资源交易领域工作程序，切断违法违纪的根源。